3. Dönem Toplu Sözleşme masasına Bayındır Memur-Sen kazanımlarıyla damgasını vurdu. Tekliflerinin büyük çoğunluğunu kazanıma dönüştüren Bayındır Memur-Sen, yeni döneme ilişkin de yeni kazanımların işaretini verdi. 3. Dönem Toplu Sözleşme masasına Bayındır Memur-Sen kazanımlarıyla damgasını vurdu. Tekliflerinin büyük çoğunluğunu kazanıma dönüştüren Bayındır Memur-Sen, yeni döneme ilişkin de yeni kazanımların işaretini verdi.
Bayındır, İnşaat, Yol, Yapı, Tapu ve Kadastro Birliği Çalışanları Hizmet Kolunda Genel Yetkili Sendika olan Bayındır Memur-Sen kamu görevlilerini mutlu edecek kazanımları Kamu İşveren heyeti ile imza altına aldı.
Kamu İşveren Heyeti ve Bayındır Memur-Sen arasında sürdürülen 3.Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri Bayındır Memur-Sen’in elde ettiği yeni kazanımlarla sonuçlandı.
“Tapu Müdürlüğü çalışanlarımızın yarasına merhem olduk”
İmza töreni sonrasında 3. Dönem Toplu Sözleşme ile ilgili açıklamalarda bulunan Bayındır Memur-Sen Genel Başkanı Soner Can Tufanoğlu, “Hizmet kolumuza bağlı çalışanlarımızın birçok talebini kazanıma dönüştürmek için genel merkez yönetimi ve teşkilatımızla birlikte yoğun mücadele verdik” dedi.
Tapu Müdürlüklerinde gece gündüz demeden vatandaşa hizmet veren çalışanlarımızın iş yükünü azaltmak ve çalışma barışını sağlamak için 3. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri sürecinde yoğun bir istişare gerçekleştirdiklerini vurgulayan Tufanoğlu, “Tapu müdürlüklerinde çalışan memurlarımızın iş yükünü azaltmak için döner sermayenin bütçesinde karşılanmak üzere personel ihtiyacını karşılamak için çalışma yapılacak. 3. Dönem Toplu Sözleşmesi, kamu görevlilerine, ailelerine ve milletimize hayırlı ve bereketli olsun. Bu toplu sözleşmenin önemli bir başka yönü, ilk gün 3 kazanımla başlaması ve son gün “mali ve sosyal kazanım paketi” olarak sonuçlanmasıdır” şeklinde konuştu.
“Tapu Çalışanlarına Fazla Mesai Ücreti Kazanımını Elde Ettik”
Kamu çalışanlarımızı ilgilendiren sendikamızın 27 Temmuz’da sunduğu tekliflerle, 3 Ağustos müzakerelerine başlanan 3. Dönem Toplu Sözleşme sürecini, hizmet kolumuzda bağlı kurumlarda çalışan memurlarımızı mutlu edecek kazanımlarla tamamladıklarını ifade eden Tufanoğlu, “Yoğun tapu müdürlüklerinde çalışan personele ayda 50 saat ve saat ücretinin üç katı oranında fazla mesai ücreti ödenmesi yönünde kazanım elde ettik.
Ayrıca Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü kadrolarında ve sözleşmeli personel pozisyonlarında bulunanlardan kadastro hizmetlerinde görevlendirilen ve arazi de fiilen çalışanlara, döner sermaye bütçesinden karşılanmak üzere, fiilen çalıştıkları her gün için 200 gösterge rakamının memur aylık katsayı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda kadastro tazminatı ödenmesi konusunda mutabakata vardık. Kamu çalışanlarının 2016 ve 2017 yıllarını kapsayan sosyal ve mali haklarına ilişkin tekliflerin müzakere edildiği görüşmelerde heyetler arasında mutabakat sağlanan Toplu Sözleşme İmzalandık” dedi.
“Koruyucu Giyim Malzemezinde Mutabakata Varıldı”
Çevre ve Şehircilik Bakanlığı ve Karayolları Genel Müdürlüğü çalışanlarımızı ilgilendiren ve mutabakata bağlanan süreci değerlendiren Tufanoğlu, “Karayolları Genel Müdürlüğünün şantiye, atölye, raboratvar, yer altı ve açık arazi şartlarında görev yapan personel ile Çevre ve Şehircilik Bakanlığı İl Müdürlüklerinin kimyasal, biyolojik, radyolojik ve nükleer gibi atık zehirli maddelerin denetimini yapan teknik personeline hizmetin gereği olarak görev esnasında koruyucu giyim malzemesi verilmesini kararlaştırıldık” ifadelerini kullandı.
“Karayolları Genel Müdürlüğü Çalışanlarına Seyyar Görev Tazminatı”
44 bin kamu görevlisi adına sözleşmeyi imzalayan Bayındır Memur-Sen Genel Başkanı Soner Can Tufanoğlu, “Toplu Sözleşme metninde Karayolları Genel Müdürlüğü bünyesinde Bakım ve İşletme Şefliklerinde gişe sistemleri memuru olarak çalışanlardan asli görevleri gereği memuriyet mahalli dışında ve belirli bir görev bölgesi içinde fiilen gezici olarak görev yapanlara seyyar görev tazminatı ödenmesi, ayrıca Karayolları Genel Müdürlüğü’nde bakım ve trafik teknik görevlerinden bakım ve trafik emniyeti hizmetlerini aynı zamanda araç kullanarak fiilen yerine getiren kamu görevlilerine aylık ilave 70 TL ücret ödenmesi konusunda çalışma başlatılmasında kamu işveren heyeti ile mutabakata vardık” dedi
“Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığında Araç Kullananlara ilave Ücret”
Masaya taşıdıkları tekliflerin büyük oranda gerçekleştiğini söyleyen Soner Can Tufanoğlu, Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığında çalışan arama kurtarma teknisyenlerinden arama ve kurtarma hizmetlerini aynı zamanda araç kullanarak fiilen yerine getiren kamu görevlerine aylık ilave 70 TL ücret ödenmesi konularında Kamu İşveren Heyeti ile mutabakata varılarak kararlaştırıldığını belirtti.
Toplu Sözleşme'de bu yıl ilk defa uygulanan Hizmet Kolu Sözleşmesinin meyvesini verdiğini söyleyen Tufanoğlu, Memur-Sen’in genel ve hizmet kolu bağlamında elde edilen kazanımların devam edeceğini belirtti.
Bu gönderiye henüz kimse yorum yapmadı