Memur-Sen tarafından 25 Şubat tarihinde Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu’nun da katılımıyla kamudaki mühendislerin ve teknik hizmetler sınıfının sorunlarını istişare etmek ve çözüm önerileri üretmek amacıyla gerçekleştirilen Mühendislik Meslek Kanunu ve Teknik Hizmetler Sınıfının Sorunları Paneli/Çalıştayı Raporu yayınlandı.
Raporda; mühendis, mimar, şehir ve bölge plancısı, kimyager, fizikçi, istatistikçi, jeolog, hidrolog, tekniker, teknisyen ve diğer Teknik Hizmetler Sınıfı personeli olmak üzere geniş bir unvan skalasını içinde barındıran ve günün şartlarına göre mali, sosyal ve özlük hakları, iş sağlığı ve güvenliği, mesleki sorumluluk ve meslek kanunu hususlarında düzenleme yapılması gerektiği ön plana çıkarıldı.
Başta mühendisler olmak üzere teknik personelin zaman içerisinde yatırımlara, projelere ve ülke ekonomisine yaptıkları katkının arttığı belirtilirken; mali, sosyal ve özlük hakları noktasında beklenen iyileştirme ve gelişme maaş ve ücretlerine yansıtılmadığına dikkat çekildi.
Teknik personelin günümüz koşullarına uygun çerçevede bir meslek kanununa ihtiyacı bulunduğu önerisinin ön plana çıktığı Raporda şu konu başlıklarının önemi vurgulandı;
"Mühendislik Meslek Kanunu" başlığı altında; mesleğe alınma, kariyer planlaması/basamakları, görevde yükselme, görev ve sorumluluklar, iş tanımlamaları, mali haklar, mesleğe yönelik özel düzenlemeler, güvenceler ve benzeri hususlar ile mesleğe ve Teknik Hizmetler Sınıfı personeline dair genel, günün şartlarına ve kamu görevlilerimizin beklentilerine göre uyumlu olarak özel bir kanun düzenlenmesi gerektiği belirtildi.
“Teknik Hizmetler Sınıfında Mesleki Sorumluluk” başlığı altında ise; kamu mühendisleri ve teknik hizmetler sınıfı personelinin gerçekleştirdiği iş ve işlemlerde görev ve sorumluluklarından kaynaklanan davalar, kamu görevlilerinin bu davalara karşı korunmasında izlenebilecek yöntemler, idarenin sorumluluğu bağlamında kamu görevlilerine rücu yöntemindeki riskler, mesleki sorumluluk sigortasının gerekliliği, olumlu örnek olarak avukatlara ve hekimlere tanınan mesleki sorumluluk sigortası imkânının tanımı ve kapsamı, farklı kurumları ve farklı çalışma alanlarını temsil eden katılımcılarından gelen kendi alanlarına özgü sorunlar ve sorunlara yönelik ortaya konan çözüm önerileri ele alındı. Çalıştay sonucunda ortaya çıkan raporda mesleki sorumluluk başlığı altında çözüm önerisi olarak şu hususlar sıralandı.
Teknik Hizmetler Sınıfında İş Sağlığı ve Güvenliği" başlığı altında; işyeri tehlike sınıflarının doğru analiz edilmesi, sorumluluk ve risklere karşı ücretlerin yetersizliği, termin sürelerine uyulmaması halinde yaptırım uygulanmaması, işyerlerinde sendikalarında katılımıyla mobbing ve psikolojik baskı kurullarının oluşturulması, denetim mekanizmalarında sendikalarında bağımsız olarak yer alması gibi hususlar geniş çaplı değerlendirildi.
"Teknik Hizmetler Sınıfının Mali, Sosyal ve Özlük Hakları" başlığı altında; teknik personelin alım gücünün diğer ülkelerde görev yapan teknik personelden az olması, görev, sorumluluk, iş riski ve güçlüğüne göre yan ödeme aylıklarının yükseltilmesi, ek özel hizmet tazminatı oran ve tutarlarının artırılması, kariyer planlamasının yapılması ve kıdeme göre maaş ücret artışının sağlanması, görev yükselmesinde ya da ilave görev verilmesinde maaş/ücret artışlarının sorumlulukla uyumlu olması, mali ve mesleki sorumlulukların adil olarak sağlanması, fiili hizmet süresi zammının düzenlenmesi, teknik sorumluluk ilave ödemesi verilmesi gibi hususların önemi vurgulandı.
