Bayındır Memur-Sen, çalışanların karşısında değil yanında durmaya devam ediyor. Açtığımız dava neticesinde, Danıştay İkinci Dairesi 2019/1252 E sayılı dosyada, Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü Yer Değiştirme Kurulu 29/03/2019 tarihli 2019/1 numaralı Kararı’nın;

• İl Merkezlerinde, büyükşehirlerde vb. aynı hizmet biriminde ve mevcut unvanında 10 yıl çalışmanın rotasyon için yeterli olduğunu direten 8. Maddesinin,

• Yılda toplam 90 günü aşan geçici görev sürelerinin, personelin kadro birimindeki hizmet süresi ile kadro birimine ait hizmet alanı ve hizmet bölgesindeki hizmet süresinden sayılmamasına sebep olan 9/b maddesinin,

• Ve Görevde yükselme sınavı sonucunda, zorunlu yer değiştirmeye tabi olarak ilk defa atanan personelden, atandığı birimde fiilen 2 hizmet yılını doldurmayanların mazerete bağlı yer değişikliği taleplerinin değerlendirmeye alınmamasına ilişkin 22. Maddesinin,

Hukuka aykırılığı sebebiyle yürütülmesinin durdurulmasına karar verdi.

Bu sayede üyelerimize problem olan hukuka aykırılıklar giderildiği gibi Görevde Yükselme sınavı sonucunda, zorunlu yer değiştirmeye tabi olarak ilk defa atanan çalışanlar eş durumu sağlık durumu vb. mazeretleri kullanmak için iki yıl beklemek zorunluluğu da ortadan kalkmıştır.

Bayındır Memur-Sen, her zaman üyesinin yanında olmaya devam edecektir.

**Mahkeme kararı aşağıdadır.