Memur-Sen Giresun İl Temsilciliği Tarafından düzenlenen İl Divan Programı Genel Başkanımız ve Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı Soner Can Tufanoğlu’nun katılımı ile gerçekleştirildi.
Memur-Sen Giresun İl Temsilciliği’nin düzenlediği, Genel Başkanımız ve Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı Soner Can Tufanoğlu’nun katıldığı programda Memur-Sen Giresun il yönetimi ile bağlı sendikaların şube başkanları hazır bulundu.
Programda teşkilat mensuplarına hitap eden Tufanoğlu, Memur-Sen’in 1 milyonu aşan üye sayısıyla bugüne kadar pek çok önemli sorunu çözdüğüne dikkat çekerek çözülmeyen sorunların da örgütlülükle çözülebileceğine dikkat çekti.
Önümüzdeki dönemde de en önemli gündemin üye çalışması olduğuna dikkat çeken Tufanoğlu, kazanımların yolunun örgütlü olmaktan geçtiğini ifade ederek “Bizim en büyük gücümüz örgütlü olmamız. Bugüne kadar ne kazanıldıysa, bir olduğumuz için beraber olduğumuz için kazandık. Daha fazla yol almak, daha fazla kazanım elde etmek, sorunlarımızı çözmek ve daha iyi bir çalışma hayatı istiyorsak örgütlü olmak, beraber hareket etmek zorundayız.” dedi.
4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na da değinen Tufanoğlu, “4688 sayılı kanunun düzeltilmesi gerekmektedir. Bu kanun hakça pazarlık yapılmasına engel oluyor. Meclis’e de Hükümete de defalarca çağrıda bulunduk. Toplu sözleşme kanununun da masasının da adil bir şekilde yeniden düzenlenmesi gerektiğini ifade ettik. Toplu pazarlık süresini uzatalım dedik. İşveren tarafının lehine olan Kamu Görevlileri Hakem Kurulu sistemini adil bir şekle sokmak istedik. Çünkü toplu sözleşme sisteminin eksik ve sıkıntılı taraflarının olduğunu düşünüyoruz. Sendikal hayat üzerindeki yasakları kaldırmayı, memursuz siyaset çarpıklığına ve grevsiz toplu sözleşme adaletsizliğine son vermeyi istiyoruz. Grev hakkı toplu pazarlığın, siyaset hakkı vatandaşlığın temel bileşenidir. Bu nedenle, toplu pazarlığa grev hakkını, siyasete memur katkısını kazandırmamız gerektiğine inanıyoruz.” şeklinde konuştu.
Toplu sözleşmeden yararlanmak için sendikalı olmaya gerek olmadığını dile getiren Tufanoğlu, dayanışma aidatı sayesinde daha adil bir sistemin oluşacağını ifade etti. Tufanoğlu, "Toplu sözleşmeden yararlanmak için sendikalı olmanıza gerek yok fakat toplu sözleşmeyi sendikalar imzalıyor. Sendika üyesi olarak emeğin hakkını aramada dayanışmaya dahil olmamak sendikal mevzuatta ne hikmettir sorun teşkil etmiyor. Çünkü sendika üyesi olmayan kamu görevlilerinin de toplu sözleşmeden dayanışma aidatı ödemeden yararlanma hakkı var ne hikmetse. Yetkili sendika üyesi olmakla yetkisiz sendika üyesi olmak arasında da bir fark yok. Her ikisi de aynı miktarda toplu sözleşme ikramiyesi alıyorlar. Oysa ya yetkili sendika üyesi olanlara artırılıp ikramiye ödenmeli ya da yetkisiz sendika üyelerine toplu sözleşme ikramiyesi ödenmemeli.’’ ifadelerini kullandı.
Tufanoğlu ayrıca geçtiğimiz 5. Dönem Toplu Sözleşme hakkında da bazı bilgiler vererek toplu sözleşme sistematiğine eleştiriler getirdi.
Sarı: Memur-Sen’in Örgütlü Gücünü Büyütmek için Çalışıyoruz
Memur-Sen Giresun Temsilcisi Muhammet Sarı ise yaptığı konuşmasında üye çalışmalarına değinerek "Büyük Memur-Sen ailesi olarak, kazanımlarımızın geriye gitmemesi, yeni kazanımların üretilmesi ve bunların anayasal teminat altına alınması için örgütlülüğümüzü büyütmek durumundayız. Bizler de bunun bilinciyle çalışmalarımıza devam ediyoruz. İnanıyorum ki Memur-Sen’in örgütlü gücü daha da pekişecek, çözülmedik sorunlar bir bir çözülecektir” şeklinde konuştu.
